İşverenin, tüm çalışanlara standart bir ikale sözleşmesi metni sunması, sözleşmenin geçerliliğini tek başına etkiler mi?

Tek başına etkilemez. Ancak bu durum, irade serbestisi ve pazarlık gücü açısından işçi aleyhine bir durum yaratabilir. Yargıtay, bu tür standart metinlerde, işçinin haklarının ve 'makul yarar' koşulunun sağlanıp sağlanmadığını daha titiz bir şekilde inceler. Eğer metin, işçinin yasal haklarını kısıtlıyor ve ek bir menfaat sunmuyorsa geçersiz sayılabilir.