İşçi, ikale sözleşmesi imzalayarak işten ayrıldıktan sonra, işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) alabilir mi?

Hayır, alamaz. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, işsizlik ödeneği alabilmek için iş sözleşmesinin işçinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi gerekir. İkale, tarafların anlaşmasıyla sona erme hali olduğu için, bu yolla işten ayrılan işçi işsizlik ödeneğine hak kazanamaz.