İş Mahkemelerinde, HMK'nın 30. maddesindeki 'Davaların en az giderle ve mümkün olan süratle sonuçlandırılması' ilkesi mazeret dilekçelerinin değerlendirilmesinde nasıl yorumlanmalıdır?

İş Mahkemelerinde, HMK'nın 30. maddesindeki 'Davaların en az giderle ve mümkün olan süratle sonuçlandırılması' ilkesi çerçevesinde, davacının duruşmaya katılmama gerekçesi 'geçerli bir özür' olarak kabul edilebilir ise yargılamaya devam edilmeli ve dosya işlemden kaldırılmamalıdır. Mazeret dilekçesinde geçerli bir gerekçe bulunmasına rağmen 'davanın gereksiz yere uzatıldığı' gerekçesiyle mazeretin reddi ve davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi usul kurallarının ruhuna aykırıdır. Mahkemece, daha sonra dile getirilecek mazeretlerin haklı olup olmadığı önceden bilinemeyeceğinden, sunulacak mazeretlerin reddedileceğine dair ara karar kurulması da doğru değildir. (HMK m.30, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2014/21-2371 E., 2017/263 K.)