İş akdinin feshi durumunda, davalının cevap dilekçesinde dayandığı delillerin (işyeri şahsi dosyası, tanık delili) mahkemece dikkate alınması gerekir mi?

Evet, davalının cevap dilekçesinde usulüne uygun ve süresinde bildirdiği delillerin (işyeri şahsi dosyası, tanık delili) mahkemece dikkate alınması gerekmektedir. Basit yargılama usulünde savunmanın genişletilmesi yasağı cevap dilekçesi ile başlamaktadır. Mahkeme, davalıya tanığının ismini bildirmesi ve delillerini hasretmesi için kesin süre vermeli, davalı tanığını dinlemeli ve sunulan kayıtlar da dahil tüm delilleri birlikte değerlendirerek ek rapor hazırlanması için dosyanın bilirkişiye gönderilmesi talebini karşılamalıdır. Bu delillerin dikkate alınmaması hukuki dinlenilme hakkının ihlalidir ve bozma nedenidir. (HMK m.317, m.319, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/21418 E., 2017/9928 K.)