İş sözleşmesi ikale ile sona eren bir işçi, işe iade davası açabilir mi?

Hayır, açamaz. İşe iade davası açabilmenin temel şartı, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmiş olmasıdır. İkale, tarafların anlaşmasıyla sözleşmenin sona erdirilmesi olduğundan, bir işveren feshi değildir. Bu nedenle işçi, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. (Yargıtay 9. HD, E: 2018/1500, K: 2018/5715)