İdari yargıda, dava açma süresinin hesabında 'adli tatil' uygulanır mı?

Evet, uygulanır. İYUK Madde 8/3, sürelerin bitiminin 'çalışmaya ara verme' zamanına rastlaması halinde sürenin uzayacağını belirtir. İdari yargıda çalışmaya ara verme (adli tatil) her yıl 20 Temmuz'da başlayıp 31 Ağustos'ta sona erer. Sürenin son günü bu aralığa denk gelirse, süre ara vermenin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren yedi gün uzamış sayılır (İYUK Madde 61).