İş akdinin feshedildiği bir işe iade davasında, mahkemece gerekçe kısmında 'geçerli neden' olarak belirtilmesine rağmen, hüküm kısmında 'haklı neden'le fesih kararı verilmesi hukuka uygun mudur?

Hayır, hukuka uygun değildir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/19348 E., 2017/11527 K. sayılı kararına göre, HMK'nın 294/4, 297/2, 321/2 maddeleri gereğince tefhim edilen hükümle, daha sonra açıklanan gerekçe arasında çelişki ve tereddüt uyandıracak ifadelerin yer almaması gerekir. Hüküm ile gerekçe arasında bu şekilde çelişki yaratılması hatalıdır ve hükmün bozulmasına karar vermek gerekmiştir. (HMK m. 294/4, HMK m. 297/2, HMK m. 298/2, Yargıtay 9. HD - 2016/19348 E., 2017/11527 K.)