İş hukuku bağlamında, bir ikale sözleşmesinin 'tasarruf işlemi' olarak nitelendirilmesinin hukuki sonucu nedir?

Bir işlemin 'tasarruf işlemi' olarak nitelendirilmesi, o işlemin bir hakka doğrudan doğruya etki ettiği, onu devrettiği, sınırladığı veya sona erdirdiği anlamına gelir. İkale sözleşmesi de, mevcut bir iş sözleşmesinden doğan hak ve borçları sona erdirdiği için bir tasarruf işlemidir. Bunun en önemli hukuki sonucu, tasarruf işlemini yapan tarafın (işçi ve işveren) o hak üzerinde 'tasarruf yetkisine' sahip olması gerekliliğidir. Örneğin, hacizli olan bir kıdem tazminatı alacağı üzerinde işçinin serbestçe tasarruf edip ikale yoluyla bu haktan tamamen vazgeçmesi, haciz alacaklısının haklarını ihlal edeceği için geçerli olmayabilir. Ayrıca, tasarruf işlemi olduğu için, bu işlemi yapan tarafların tam fiil ehliyetine sahip olması gerekir.