YHGK 24.01.2018 T, 2016/2632 E., 2018/107 K. sayılı kararında, tarafların iradelerinin uyuşmaması nedeniyle ikale sözleşmesinin kurulamadığı sonucuna nasıl varılmıştır?

Kararda, ikale sözleşmesinin kurulabilmesi için tarafların 'fesih ve sonuçları yönünde' iradelerinin birleşmesi gerektiği vurgulanmıştır. Somut olayda, işçi (davacı) 4/C'ye geçmek için dilekçe verirken 'kanuni ve toplu iş sözleşmesinden doğan haklarını saklı tutarak' talepte bulunmuştur. İşveren ise fesih bildirimi yapmış ancak kanuni bir hak olan 'ihbar tazminatını' ödememiştir. Bu durum, feshin önemli bir sonucu olan ihbar tazminatı konusunda tarafların iradelerinin birleşmediğini göstermektedir. İşçi, tüm yasal haklarının ödenmesini talep ederken, işveren bu haklardan birini (ihbar tazminatını) ödemeyerek işçinin teklifini tam olarak kabul etmemiş, dolayısıyla karşılıklı ve birbirine uygun iradeler oluşmadığı için geçerli bir ikale sözleşmesi kurulamamıştır.