Bir işçinin, mimar gibi nitelikli bir pozisyonda olması, ikale sözleşmesinin geçerliliğinin değerlendirilmesinde nasıl bir rol oynar? (Y 9. HD 16.09.2024 T, 2024/11781 K.)

İşçinin eğitim seviyesinin ve pozisyonunun yüksek olması, ikale sözleşmesinin geçerliliğinin değerlendirilmesinde önemli bir faktördür. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilgili kararında da değinildiği gibi, mimar gibi eğitimli ve nitelikli bir çalışanın, imzaladığı bir sözleşmenin hukuki anlam ve sonuçlarını daha iyi kavrayabileceği, iradesinin daha az etki altında kalacağı varsayılır. Bu durum, işçinin 'baskı altında imzaladım' şeklindeki irade fesadı iddialarını ispatlamasını daha zor hale getirebilir. Mahkeme, bu tür nitelikli bir çalışanın, sağlanan ek menfaati (makul yararı) değerlendirerek bilinçli bir tercih yaptığı yönünde daha kolay bir kanaate varabilir. Ancak bu, mutlak bir kural olmayıp, somut olayın diğer delilleriyle birlikte değerlendirilir.