İkale sözleşmesinde kararlaştırılan ek menfaatin (makul yarar) banka kanalıyla değil de elden ödenmesi, sözleşmenin geçerliliğini etkiler mi?

Sözleşmenin geçerliliğini doğrudan etkilemez, ancak ispat açısından işveren aleyhine çok ciddi bir sorun yaratır. İş Hukukunda, ücret ve tazminat gibi ödemelerin banka kanalıyla yapılması esastır. İşveren, ikale sözleşmesinde kararlaştırılan ek menfaati ödediğini iddia ediyorsa, bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Elden ödeme yapıldığında, işverenin bu ödemeyi ispatlaması (örneğin, işçinin imzasını taşıyan ve içeriği tartışmasız bir makbuz ile) çok zorlaşır. Eğer işveren ödemeyi ispat edemezse, mahkeme ikale sözleşmesinin gereğinin yerine getirilmediğine ve dolayısıyla işçinin makul bir yarar elde etmediğine karar vererek ikaleyi geçersiz sayabilir.