Danıştay 11. Daire kararında (2016/7252 E.), sözleşmeli personelin kadrolu pozisyona atanmasında yolluk ödenmesine ilişkin uyuşmazlıkta, önceki bir Bakanlar Kurulu Kararı'ndaki 'geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez' düzenlemesinin iptalinin hukuki sonucu nasıl değerlendirilmiştir?

Danıştay 11. Daire (Esas: 2016/7252, Karar: 2017/6416) kararında, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 4. maddesindeki 'Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez' düzenlemesinin Danıştay İkinci Dairesi tarafından iptal edildiği belirtilmiştir. Bu iptal kararı ile sözleşmeli personelin belirli şartları taşıması koşuluyla naklen atanmaları halinde sürekli görev yolluğu almaya hak kazanacağı sonucuna varılmıştır, zira görev yeri değişikliği nedeniyle kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanan külfetin kamuca karşılanması hukukun gereğidir.