Danıştay 11. Daire'nin 2016/7252 Esas sayılı kararına göre, sözleşmeli personelin kadrolu pozisyona atanması durumunda sürekli görev yolluğu talebi ve dava açma süresi nasıl değerlendirilmelidir?

Danıştay 11. Daire (Esas: 2016/7252, Karar: 2017/6416) kararına göre, sözleşmeli personel kadrolu pozisyona atandığında gördüğü kamu hizmetinin niteliği değişmediği, sadece tabi olduğu personel rejimi değiştiği için naklen atanmış sayılır ve sürekli görev yolluğu almaya hak kazanır. Yolluk ödenmesi talebiyle sonradan yapılan başvuru, 2577 sayılı Kanun'un 10. maddesi kapsamında bir başvuru niteliği taşır. Yolluksuz ibaresi yer almayan işlemlerde dava açma süresi, yolluk talebinin açık veya zımni reddine göre başlar. Atandığı yerde göreve başlama tarihi, dava açma süresinin başlangıcı olarak kabul edilemez.