Danıştay 11. Dairesi'nin 2017/6416 sayılı kararında, sözleşmeli personelin 'geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez' şeklindeki düzenlemenin hukuki akıbeti ne olmuştur?

Kararda, bu düzenlemenin Danıştay İkinci Dairesi’nin 26.12.2013 günlü bir kararıyla 'iptal edildiği' belirtilmiştir. İptal gerekçesi olarak, görev yeri değişikliği nedeniyle katlanılan külfetin kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması ve bu külfetin kamuca karşılanması gerektiği gösterilmiştir. Bu nedenle, sözleşmeli personelin de sürekli görev yolluğu alabileceği kabul edilmiştir.