Danıştay 11. Daire'nin 2017/6416 sayılı kararına göre, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin, naklen atanması halinde sürekli görev yolluğu alma hakkı var mıdır?

Evet, vardır. Kararda, sözleşmeli personelin de 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3. maddesi kapsamında memur sayıldığı, belirli koşullarda naklen atamaya tabi oldukları ve bu durumda sürekli görev yolluğu almaya hak kazanacakları sonucuna varılmıştır. 'Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez.' şeklindeki düzenlemenin daha önce Danıştay İkinci Dairesi tarafından iptal edildiği de hatırlatılmıştır.