İşçinin, ücretinin kanunda belirtilen süre içinde ödenmemesi halinde, 4857 sayılı İş Kanunu m. 34 uyarınca sahip olduğu temel hak nedir? Bu durumda ödenmeyen ücretlere uygulanacak faiz türü kanunda nasıl belirtilmiştir?

4857 sayılı İş Kanunu m. 34'e göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, 'iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma' hakkına sahiptir. İşçilerin bu haklarını kullanmaları grev olarak nitelendirilemez ve bu nedenle iş sözleşmeleri feshedilemez. Aynı maddeye göre, gününde ödenmeyen ücretler için 'mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı' uygulanır. Bu, yasal faizden veya ticari temerrüt faizinden daha yüksek bir faiz oranı olup, işçiyi korumaya yönelik özel bir düzenlemedir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscilik-alacaklarinda-faiz/)