İşten ayrılan işçiye imzalatılan 'ibraname' hangi şartlarda geçerlidir?

İbraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık süre içinde düzenlenmiş olmalı, yazılı olmalı ve ibra konusu alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. Ödemeler mutlaka banka kanalıyla yapılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersizdir.