İşverenin, işçiye iş arama izni kullandırmamasının yaptırımı nedir?

4857 sayılı İş Kanunu m. 27'ye göre, işveren bildirim süreleri içinde (ihbar süresi) işçiye günde en az iki saat 'yeni iş arama izni' vermek zorundadır. Bu izin ücretlidir ve çalışma süresinden sayılır. İşveren, iş arama iznini kullandırmaz veya eksik kullandırırsa, o süreye ilişkin ücreti işçiye yüzde yüz zamlı olarak ödemek zorundadır. Bu durum, ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.