İşveren, eşi doğum yapan işçiye babalık izni vermeyi reddederse ne olur?

Babalık izni, kanundan doğan ücretli bir mazeret iznidir ve işverenin takdirine bağlı değildir. İşverenin bu izni kullandırmaması, İş Kanunu'na aykırıdır. İşçi, bu durumu haklı bir neden sayarak iş sözleşmesini feshedebilir (İşK m. 24/II-f) ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. Ayrıca, kullandırılmayan izin süresine ilişkin ücretini de talep edebilir.