Ücret nedir ve giydirilmiş ücret kavramı neleri kapsar?

İş Kanunu'na göre ücret, bir iş karşılığında işveren tarafından para ile ödenen tutardır. 'Kök ücret' (çıplak ücret), işçinin sadece işi görmesi karşılığı aldığı salt miktardır. 'Giydirilmiş ücret' ise, kök ücrete ek olarak işçiye sağlanan para ile ölçülebilir diğer menfaatlerin (yol parası, yemek parası, ikramiye, prim, sosyal yardımlar vb.) eklenmesiyle bulunan geniş kapsamlı ücrettir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi birçok işçilik alacağı giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.