Kıdem tazminatı nedir ve hak kazanma koşulları nelerdir?

Kıdem tazminatı, en az bir yıllık kıdemi olan bir işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan belirli nedenlerle sona ermesi halinde, işveren tarafından işçiye çalıştığı süreye ve ücretine göre ödenen bir tazminattır. Hak kazanma koşulları şunlardır: İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenler (İş Kanunu m. 25/2- ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık) dışında feshedilmesi, işçi tarafından haklı nedenle (m. 24) feshedilmesi, muvazzaf askerlik, emeklilik, kadın işçinin evlendikten sonraki 1 yıl içinde feshetmesi veya işçinin ölümü.