Tır şoförlerine ödenen 'sefer ücreti' (harcırah), kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

Bu konudaki değerlendirme, ödemenin niteliğine bağlıdır. Eğer 'sefer ücreti' adı altında yapılan ödeme, işçinin görevlendirme sırasında yaptığı masrafları (yeme, içme, konaklama) karşılamaya yönelik bir 'harcırah' niteliğindeyse, kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmez. Ancak bu ödeme, yapılan işin karşılığı olarak performansa veya sefere bağlı bir 'prim' niteliğindeyse, yani ücretin bir eki ise, süreklilik arz etmesi halinde kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır. Yargıtay, her somut olayın özelliğine göre bu ayrımı yapmaktadır.