İşçinin haklı nedenle feshi durumunda, işveren bu fesihten doğan tazminat ve alacakları ödemezse, işçinin başvuracağı hukuki yollar nelerdir?

İşçi, alacaklarının ödenmemesi üzerine öncelikle zorunlu arabuluculuk yoluna başvurmalıdır. Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması halinde, İş Mahkemesinde kıdem tazminatı, ödenmeyen ücretler ve diğer işçilik alacakları için bir alacak davası açabilir. (Kaynak: oner.av.tr/iscinin-hakli-nedenle-feshi-ihtarname-2/)