İhbar tazminatına hak kazanmak için iş sözleşmesinin türü ne olmalıdır ve bu tazminatı kimler ödeyebilir?

İhbar tazminatı, sadece 'belirsiz süreli iş sözleşmeleri' için söz konusudur. İş Kanunu'ndaki bildirim sürelerine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf (ister işçi ister işveren olsun), karşı tarafa bu sürelere ilişkin ücret tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır. (Kaynak: vonahukuk.com/ihbar-tazminati-nedir/)