İşverenin, işçinin sigorta primlerini gerçek ücreti yerine asgari ücret üzerinden yatırması, işçi açısından haklı fesih sebebi midir?

Evet, haklı fesih sebebidir. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmaması, İş Kanunu'nun 24/II-e maddesinde belirtilen 'işverenin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları' kapsamına girer ve işçiye iş sözleşmesini derhal ve haklı nedenle feshetme imkanı tanır. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. (Kaynak: oner.av.tr/iscinin-hakli-nedenle-feshi-ihtarname-2/)