İşçinin, işverene karşı olan işçilik alacakları davası belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi?

Evet, açılabilir. Yargıtay'ın değişen içtihatlarına göre, özellikle fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacakların miktarı, işçinin net olarak hesaplayabileceği bir durumda değildir. Bu alacakların varlığı ve miktarı, tanık beyanları, işyeri kayıtları ve bilirkişi incelemesi gibi yargılama faaliyetleri sonucunda belirlenebildiği için, bu tür işçilik alacakları davaları HMK m. 107 kapsamında belirsiz alacak davası olarak açılabilir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscilik-alacaklari-davasi-belirsiz-alacak/)