İş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma gelen bir işçinin, işverenden talep edeceği 'meslekte kazanma gücü kaybı tazminatı' hesaplanırken hangi faktörler dikkate alınır?

Meslekte kazanma gücü kaybı tazminatı hesaplanırken; işçinin yaşı, kalan aktif çalışma süresi (genellikle 60 yaşa kadar), kaza tarihindeki ve gelecekte elde etmesi muhtemel ücreti (giydirilmiş ücret), SGK tarafından belirlenen sürekli iş göremezlik (maluliyet) oranı, işverenin ve varsa işçinin kusur oranları, SGK tarafından bağlanan gelirin peşin değeri gibi faktörler dikkate alınır. Bu hesaplama genellikle aktüer bilirkişiler tarafından yapılır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusuru-ve-sorumlulugu/ - Genel Tazminat Hukuku ve Yargıtay uygulamaları.)