Sefer ücretinin (harcırah) niteliğinin belirlenmesinde (ücret mi, yolluk mu), işçilik alacakları davalarında 'taraflarca getirilme ilkesi' ile sosyal güvenlik davalarında 'resen araştırma ilkesi'nin geçerli olması ne gibi farklılıklara yol açar?

İşçilik alacakları davalarında (örneğin kıdem tazminatı) HMK uyarınca kural olarak 'taraflarca getirilme ilkesi' geçerlidir; yani taraflar iddia ve savunmalarını destekleyen delilleri kendileri sunar, hakim kural olarak kendiliğinden delil toplamaz. Bu durumda, sefer ücretinin niteliği tarafların sunduğu bordro, sözleşme, tanık gibi delillere göre belirlenir. Sosyal güvenlik davalarında (örneğin prime esas kazancın tespiti) ise kamu düzeniyle ilgili olmaları nedeniyle 'resen araştırma ilkesi' geçerlidir; hakim, tarafların sunduklarıyla bağlı kalmayıp, gerçeği ortaya çıkarmak için kendiliğinden delil toplayabilir (SGK kayıtları, işyeri defterleri vb.). Bu durum, sefer ücretinin niteliğinin tespitinde daha kapsamlı bir incelemeye olanak tanır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/sefer-ucreti-kidem-tazminati-ve-prime-esas-kazanc-hesabinda-dikkate-alinir-mi/)