Yabancı çalışma izni başvurularında, işverenin yabancı işçiye ödeyeceği maaşın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın belirlediği asgari ücretler üzerinden yatırılmaması, çalışma izninin reddine veya uzatma başvurusunda cezai yaptırıma neden olabilir mi?

Evet, neden olabilir. Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun Uygulama Yönetmeliği ve Bakanlık kararları, yabancılara unvanlarına göre ödenmesi gereken asgari ücret düzeylerini belirlemiştir. İşverenlerin bu tutarlara uyması, çalışma izni başvurularının olumlu sonuçlanması ve özellikle uzatma başvurularında sorun yaşanmaması için önemlidir. Hatalı veya eksik maaş ödemesi, başvurunun reddine, çalışma izninin iptaline veya uzatma başvurularında geriye dönük idari para cezalarına yol açabilir. (Kaynak: or.av.tr/yabanci-calisma-izni-isveren/)