İş kazası sonucu zarar gören işçinin, işverene karşı açacağı maddi ve manevi tazminat davasında, işverenin kusurunun yanı sıra 'kaçınılmazlık' veya 'mücbir sebep' gibi unsurlar tazminat miktarını nasıl etkiler?

İş kazasında işverenin sorumluluğu kusur sorumluluğuna dayansa da, bazı durumlarda kusursuz sorumluluk (tehlike sorumluluğu) da gündeme gelebilir. Eğer kazanın meydana gelmesinde işverenin alması gereken önlemlere rağmen öngörülemeyen ve önlenemeyen bir 'kaçınılmazlık' durumu veya dışsal bir 'mücbir sebep' (deprem, sel vb.) etkili olmuşsa, bu durumlar işverenin kusur oranını azaltabilir veya tamamen ortadan kaldırabilir. Kusur oranındaki azalma, ödenecek tazminat miktarını da (özellikle maddi tazminat) doğrudan etkiler. Ancak, işverenin her türlü özeni göstermesine rağmen kazanın önlenemediği ispatlanmalıdır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusuru-ve-sorumlulugu/ - Genel İş Hukuku Bilgisi)