Bir işçiye ödenen 'sefer ücreti'nin (harcırah) kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrete dahil edilip edilmeyeceği konusunda Yargıtay'ın temel kriteri nedir?

Yargıtay'ın temel kriteri, ödemenin niteliğidir. Eğer 'sefer ücreti' adı altında yapılan ödeme, işçinin görevini ifa ederken yaptığı yol, konaklama, yeme-içme gibi ek masrafları karşılamak amacıyla ve bu masraflarla orantılı olarak ödeniyorsa (yani gerçek bir harcırah/yolluk niteliğindeyse), kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmez. Ancak, bu ödeme işin gereği olarak, süreklilik arz eden, performansa veya sefere bağlı bir prim, ücret eki niteliğindeyse ve asıl ücretin bir parçası haline gelmişse, giydirilmiş ücrete dahil edilir. Her somut olayda ödemenin gerçek mahiyeti araştırılır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/sefer-ucreti-kidem-tazminati-ve-prime-esas-kazanc-hesabinda-dikkate-alinir-mi/)