Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik m. 4'e göre 'eski hükümlü' tanımı nedir ve bu kişilerin kamuya işçi olarak alınabilmesi için hangi genel şartlar aranır (Yönetmelik m. 5)?

Yönetmelik m. 4(1)-a'ya göre 'eski hükümlü'; affa uğramış olsa bile belirli suçlardan (Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar vb.) mahkûm olmamak şartıyla, kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla hapis cezası alan ya da belirli katalog suçlardan (zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık vb.) hüküm giyenlerden cezasını tamamlayan, ertelenen, koşullu salıverilen, denetimli serbestlikten yararlanan ve durumu belgelendiren kişidir. Kamuya işçi olarak alınmaları için (Yönetmelik m. 5) Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, özel kanunlardaki özel şartları taşımak, eski hükümlü olmak ve ortaöğretim/üstü talepler için KPSS'ye girmiş olmak gibi şartlar aranır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/eski-hukumlunun-kamuda-istihdami/)