TCK m. 260/2'ye göre, kamu görevlilerinin mesleki ve sosyal haklarıyla ilgili olarak, hizmeti aksatmayacak biçimde geçici ve kısa süreli iş bırakmaları veya yavaşlatmaları durumunda mahkemenin ceza tayininde nasıl bir takdir yetkisi vardır? (barandogan.av.tr/blog/mevzuat/tck-madde-260-kamu-gorevinin-terki-veya-yapilmamasi-sucu.html)

TCK m. 260/2, bu durumda mahkemeye geniş bir takdir yetkisi tanımaktadır. Eğer kamu görevlilerinin toplu eylemi (iş bırakma veya yavaşlatma); 1) Mesleki ve sosyal haklarıyla ilgiliyse, 2) Hizmeti aksatmayacak biçimdeyse, 3) Geçici ve kısa süreliyse, mahkeme faillere verilecek cezada indirim yapabileceği gibi, ceza vermemeyi de tercih edebilir (cezasızlık kararı verebilir). Bu, sendikal haklar ve ifade özgürlüğüyle de bağlantılı bir düzenlemedir.