İş kazalarında işverenin kusurunun belirlenmesinde, işçinin de kusurlu olması (örneğin, kişisel koruyucu donanımı kullanmaması) işverenin sorumluluğunu tamamen ortadan kaldırır mı? (zulkufarslan.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusuru-ve-sorumlulugu/)

Hayır, işçinin de kusurlu olması (müterafik kusur), işverenin sorumluluğunu genellikle tamamen ortadan kaldırmaz, ancak tazminat miktarında indirim sebebi olabilir (TBK m. 52). İşverenin temel yükümlülüğü, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak, işçiyi eğitmek ve denetlemektir. İşçi kendi kusuruyla kazaya uğrasa bile, eğer işverenin de alması gereken önlemlerde bir ihmali varsa (örneğin, KKD'nin kullanımını denetlememişse, yeterli eğitim vermemişse), işveren de kusuru oranında sorumlu olur. Ancak, kazanın tamamen işçinin ağır ve kasıtlı kusurundan kaynaklandığı ve işverenin hiçbir ihmalinin bulunmadığı istisnai durumlarda işverenin sorumluluğu kalkabilir.