İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını (4857 sayılı İş Kanunu m. 24) kullandığı bir durumda, fesih bildirimini noter aracılığıyla ihtarname şeklinde göndermesinin amacı ve hukuki faydaları nelerdir? (oner.av.tr/iscinin-hakli-nedenle-feshi-ihtarname-2/)

İşçinin haklı nedenle fesih hakkını noter aracılığıyla ihtarname şeklinde göndermesinin temel amacı, fesih iradesini, fesih sebeplerini ve taleplerini işverene resmi ve ispatlanabilir bir şekilde bildirmektir. Hukuki faydaları şunlardır: 1) Fesih tarihinin net olarak belirlenmesini sağlar. 2) Fesih gerekçelerinin yazılı olarak kayda geçirilmesi, olası bir davada ispat kolaylığı sağlar. 3) İhtarname ile talep edilen alacaklar (kıdem tazminatı, ücret vb.) için temerrüt oluşturabilir ve faiz başlangıç tarihini etkileyebilir. 4) İşverenin, fesih nedenlerini ve talepleri ciddiye almasını ve sulh yoluyla çözüm arayışını teşvik edebilir. 5) Noter tebliği, bildirimin muhataba ulaştığını kesin olarak kanıtlar.