İş kazası sonucu işverenin hukuki sorumluluğunun (tazminat vb.) doğabilmesi için işverenin hangi yükümlülüklerini ihlal etmiş olması ve kusurunun bulunması gerekir? (zulkufarslan.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusuru-ve-sorumlulugu/)

İş kazası sonucu işverenin hukuki sorumluluğunun doğabilmesi için, işverenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini (örneğin, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma, eğitim verme, denetim yapma, risk değerlendirmesi yapma, uygun kişisel koruyucu donanım sağlama) ihlal etmiş olması ve bu ihlal ile meydana gelen iş kazası arasında uygun illiyet bağının bulunması gerekir. İşverenin kusuru (ihmali), sorumluluğun derecesini ve dolayısıyla ödenecek tazminat miktarını etkiler. İşveren, kaçınılmazlık veya mücbir sebep halleri dışında, iş kazasından dolayı genellikle kusurlu sayılır (kusursuz sorumluluk halleri de mevcuttur).