İş hukukundan kaynaklanan hangi tür uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur (dava şartıdır)? (mesudebusrakucuk.av.tr/zorunlu-arabuluculuk-nedir/)

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi ve işveren alacağı ve tazminat (örneğin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti) ile işe iade talebiyle açılan davalarda, dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Ancak iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları bu zorunluluk kapsamında değildir.