Devlet Memurları Kanunu (DMK) m. 58'e göre aday memurların asli memurluğa atanma süreci nasıl işler ve bu süreçte amirlerin sorumlulukları nelerdir? (kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-58-madde-dmk/)

DMK m. 58'e göre, adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar. Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez. Aday memurun temel ve hazırlayıcı eğitimlerden başarılı olması, staj değerlendirmesinin olumlu olması, disiplin cezası almaması ve devamsızlık yapmaması gerekir. Bu şartları taşıyan adayın adaylığı en geç ikinci yılın sonunda kaldırılmalıdır. Amirlerin, disiplinli, başarılı ve liyakatli adayları kamuya kazandırma sorumluluğu vardır; kayıtsız davranamazlar.