İş Kanunu m. 32 uyarınca, işverenin işçinin ücretini banka hesabına yatırma zorunluluğu, brüt ücret üzerinden mi yoksa net ücret üzerinden mi yerine getirilir?

Bu konuda belirleme yetkisi, ilgili bakanlıklara verilmiştir. İş Kanunu'nun 32. maddesi, '...banka hesabına yatırılacak ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakının, brüt ya da kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktar üzerinden olup olmayacağını belirlemeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığından sorumlu Devlet Bakanlığı müştereken yetkilidir.' demektedir. Uygulamada, bu konuda çıkarılan yönetmeliklerle, ödemenin kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan 'net miktar' üzerinden banka hesabına yatırılması esası benimsenmiştir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/aylik-ucretin-tespiti/)