İş Kanunu m. 25/II'de sayılan ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle işçinin iş akdinin feshedilmesi, COVID-19 döneminde getirilen fesih yasağının kapsamında mıdır?

Hayır, kapsamında değildir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Geçici 10. Maddesi ile getirilen fesih yasağı, kural olarak işveren tarafından yapılacak fesihleri engellemekle birlikte, bazı istisnalar tanımıştır. Bu istisnaların başında, İş Kanunu'nun 25. maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler' gelmektedir. Dolayısıyla, bir işçinin hırsızlık, cinsel taciz gibi bu bent kapsamına giren bir eylemde bulunması halinde, işveren fesih yasağına rağmen iş akdini haklı nedenle derhal feshedebilir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-kanununa-iliskin-uzatilan-sureler-hk/)