İşçinin, işverenden olan alacaklarına ilişkin düzenlenen bir ibranamenin, işçinin 'yasal temsilcisi' tarafından imzalanması hangi durumda zorunludur?

Bu durum, işçinin tam ehliyetli olmaması halinde zorunludur. Özellikle, 18 yaşından küçük (ergin olmayan) bir işçinin imzaladığı ibraname, kendisini borçtan kurtaran bir işlem olduğu için tek başına geçerli değildir. Bu ibranamenin hukuken geçerli olabilmesi için, işçinin velisi veya vasisi olan yasal temsilcisi tarafından da imzalanması veya sonradan onaylanması (icazet verilmesi) gerekir. Aksi takdirde, yasal temsilcinin onayı alınmadan imzalanan ibraname geçersizdir. (Kaynak: oner.av.tr/is-hukukunda-ibraname/)