İş hukuku ve borçlar hukukunda, 18 yaşından küçük (sınırlı ehliyetsiz) bir işçinin yaptığı ikale sözleşmesinin geçerliliği hangi koşula bağlıdır?

Türk Borçlar Kanunu'nun genel hükümlerine göre, sınırlı ehliyetsiz olan (18 yaşından küçük veya kısıtlı) bir kişinin yaptığı ve kendisini borç altına sokan hukuki işlemler, yasal temsilcisinin (veli veya vasi) icazeti (onayı) ile geçerlilik kazanır. İkale sözleşmesi de işçinin bazı haklarından (örneğin işe iade davası açma hakkı) vazgeçmesini içeren ve borç doğuran bir sözleşme olduğu için, 18 yaşından küçük bir işçinin yaptığı ikale sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yasal temsilcisinin sözleşme yapılmadan önce veya yapıldıktan sonra bu işleme onay vermesi şarttır. Onay verilmezse sözleşme geçersizdir. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/ikale-sozlesmesi-nedir/)