İş Kanunu'na göre, işverenin ücret ödeme borcunu yerine getirirken, ücreti 'emre muharrer senetle (bono ile)' ödemesi mümkün müdür? Bu konudaki yasağın amacı nedir?

Hayır, mümkün değildir. İş Kanunu'nun 32. maddesi, 'Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle veya diğer herhangi bir şekilde ücret ödemesi yapılamaz.' hükmüyle bunu açıkça yasaklamıştır. Bu yasağın temel amacı, işçiyi korumaktır. Ücretin para yerine bir senetle ödenmesi, işçinin alacağına hemen ve nakden kavuşmasını engelleyebilir, senedin vadesini bekleme veya tahsilinde zorluk yaşama gibi risklerle karşı karşıya bırakabilir. Kanun, ücretin doğrudan ve para olarak ödenmesini güvence altına alarak işçinin ekonomik olarak zayıf konumunun istismar edilmesini önlemeyi hedefler. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/aylik-ucretin-tespiti/)