İş Kanunu m. 24 ve m. 25'te düzenlenen haklı nedenle derhal fesih hakkı nedir? Haklı fesih davasının ortalama sonuçlanma süresi hakkında hedeflenen süre nedir ve bu sürenin değişkenlik göstermesinin nedenleri nelerdir?

Haklı nedenle derhal fesih, İş Kanunu'nda belirtilen ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık gibi ciddi sebeplerin varlığı halinde, iş ilişkisini sürdürmesi kendisinden beklenemeyecek olan tarafa (işçi veya işveren), bildirim süresini beklemeksizin iş sözleşmesini derhal sona erdirme hakkı veren bozucu yenilik doğuran bir haktır. İş mahkemelerinde açılan işçi-işveren uyuşmazlıklarına ilişkin davaların sonuçlandırılması için hedeflenen süre 540 gün olarak belirlenmiştir. Ancak bu süre; davanın karmaşıklığı, delillerin toplanmasındaki zorluklar (bilirkişi raporlarının gecikmesi, tanıkların dinlenememesi vb.), mahkemenin iş yükü gibi faktörlere bağlı olarak kısalabilir veya uzayabilir. (Kaynak: kalemci.av.tr/hakli-fesih-davasi-ne-kadar-surer/)