4857 sayılı İş Kanunu m. 32'de, ücretin ödeme şekliyle ilgili olarak 'emre muharrer senetle (bono ile)' ödeme yapılmasına ilişkin yasak nasıl düzenlenmiştir?

İş Kanunu m. 32'nin son fıkralarından birinde, 'Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle veya diğer herhangi bir şekilde ücret ödemesi yapılamaz.' hükmü yer almaktadır. Bu, işçinin ücret alacağını güvence altına alan ve ücretin nakden ve tamamen ödenmesini sağlamayı amaçlayan emredici bir hükümdür. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/aylik-ucretin-tespiti/)