Vesayet altındaki (kısıtlı) bir işçinin, işverenle imzaladığı ikale sözleşmesinin geçerliliği hangi ek şarta bağlı olabilir?

Vesayet altındaki işçinin (sınırlı ehliyetsiz) yaptığı ikale sözleşmesi, vasisinin onayına tabidir. Ancak, Yargıtay kararlarına göre, ikale sözleşmesi aynı zamanda bir 'sulh' niteliği de taşıyorsa (karşılıklı tavizlerle bir uyuşmazlığı sona erdiriyorsa), bu durumda TMK hükümleri gereğince vasinin onayına ek olarak, vesayet makamı olan Sulh Hukuk Mahkemesi'nin de izni gerekmektedir. Aksi takdirde sözleşme geçersiz sayılır. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/ikale-sozlesmesi-nedir/)