İş hukukunda ibranamenin (ibra sözleşmesi) geçerli olabilmesi için Borçlar Kanunu'nun 420. maddesinde aranan dört temel şart nedir?

BK m. 420'ye göre ibranamenin geçerli olabilmesi için şu dört şartın bir arada bulunması zorunludur: 1) İbra sözleşmesinin yazılı olması, 2) İbra tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş olması, 3) İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, 4) Ödemenin, hak edilen tutara göre eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılması. Bu şartları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür. (Kaynak: oner.av.tr/is-hukukunda-ibraname/)