İş Kanunu'na göre, 18 yaşından küçük bir işçinin verdiği ibranamenin geçerlilik şartı nedir?

18 yaşından küçük (sınırlı ehliyetsiz) bir işçinin verdiği ibranamenin geçerli olabilmesi için, işçinin yasal temsilcisi (velisi veya vasisi) tarafından da imzalanmış olması gerekir. Aksi takdirde ibraname geçersizdir. (Kaynak: oner.av.tr/is-hukukunda-ibraname/)