İş Kanunu 4857 sayılı kanunun geçici 10. maddesine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işverene ne tür bir yaptırım uygulanır?

Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için, fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-kanununa-iliskin-uzatilan-sureler-hk/)