İş Kanunu Madde 25'te sayılan haklı fesih nedenlerinden biriyle sözleşmesi feshedilen işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır mı?

Kural olarak hayır. İşverenin, İş Kanunu Madde 25'te belirtilen haklı nedenlerle (özellikle Madde 25/II'deki ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri) iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz. (Kaynak: kalemci.av.tr/hakli-fesih-davasi-ne-kadar-surer/)